Soluciones en Salud Mental y Emocional para Niveles Directivos
Claridad estratégica y dirección con enfoque humano en entornos de alta exigencia
Confían en Nosotros















El Problema
Hoy, dirigir viene con un costo silencioso.
Más del 70% de los ejecutivos en LATAM reportan altos niveles de estrés, ansiedad o desgaste extremo.
¿Qué pasa cuando los líderes no se sienten bien, pero creen que es normal?
- • Pierden claridad.
- • Reaccionan desde la urgencia, no desde la estrategia.
- • Se aíslan o se desconectan de sus equipos.
- • Se desgastan sin saber cómo sostener el ritmo.
Lo que no se ve,
pero impacta todo
– Pensamientos acelerados, dificultad para pensar con claridad –
– Tensión constante, necesidad de control o de tener la razón –
– Incapacidad de parar, razonar o delegar –
– Pérdida de motivación en lo que antes les apasionaba –
Esto no solo afecta a los niveles directivos, sino también
a la cultura, los equipos y los resultados de la empresa.
Nuestra Solución
En TINDALA trabajamos con niveles directivos que están atravesando
momentos de alta exigencia, transición o desgaste.
Ofrecemos soluciones específicas según el momento en el que se
encuentran los equipos y las personas.
Del desgaste al cambio real
Trabajamos con lo que realmente viven los directivos.
No con lo que deberían sentir, sino con lo que enfrentan día a día.
Esto es lo que escuchamos, y esto es lo que sucede cuando intervenimos.
“Todo urge. Mi mente no para de pensar.”
Estoy cansado, me agobio con facilidad, todo me molesta. No sé cómo llevar una conversación difícil.
→ Recuperan calma mental y enfoque. Aprenden a regular emociones difíciles y a comunicarse con mayor claridad, incluso bajo presión extrema.
“Mi equipo no me sigue. Estoy al límite y no puedo seguir así.”
No tengo tiempo ni claridad. Necesito algo que funcione, sin complicaciones.
→ Disminuyen el estrés, mejoran su toma de decisiones y recuperan control sin dejar la operación. Incorporan herramientas prácticas para liderar desde el equilibrio.
“Me gusta lo que he logrado, pero no quiero perder enfoque.”
Quiero seguir dirigiendo con claridad, sin que me tome demasiado tiempo.
→ Reciben acompañamiento estratégico que refuerza lo que ya aplican. Mantienen dirección con una inversión mínima de tiempo.
“Quiero dejar de sobrevivir y empezar a dirigir de otra forma.”
Siento que necesito estructura, dirección y propósito.
→ Rediseñan su estilo de liderazgo con mayor conciencia, autogestión y visión a largo plazo.
“Mi cambio ya es evidente. Quiero sostenerlo.”
No quiero volver a lo de antes. Necesito seguir fortaleciéndome.
→ Cuentan con un espacio mensual para consolidar, ajustar y sostener su evolución como líderes. Afinan su práctica mental y emocional con acompañamiento.
“Estoy imaginando mi vida fuera del mundo corporativo.”
Quiero una guía realista para diseñarla con sentido.
→ Diseñan una nueva etapa productiva alineada con sus pasiones, capacidades y estilo de vida. Transitan con claridad hacia una vida más propia.
Soluciones TINDALA
Quiénes Somos
Javier Sánchez Carranza
+27 años de experiencia como CEO, Chief Digital Officer, Director Comercial, Director de Mercadotecnia y asesor de negocios digitales y plataformas comerciales.
Estudios en Stanford, Wharton, London Business School e IPADE.
Especialista en salud mental y emocional en las organizaciones y la generación de entornos laborales más humanos y productivos.
Experto en reducir estrés laboral en equipos directivos, y autor de la metodología Beyond Placement, que ayuda a ejecutivos a trascender su ciclo en la vida corporativa.
Bernarda Pérez Conde
Psicoterapeuta y facilitadora de Mindfulness.
Estudios en International Alliance of Solution-Focused Teaching Institutes de Singapur, Cognitive Behaviour Therapy de Australia y la Universidad Nacional de Mar del Plata.
Terapia Cognitivo Conductual, Terapia de Reprocesamiento de Trauma (EMDR), Terapia basada en Mindfulness y Compasión.
Especialista en ansiedad, depresión y trauma psicológico.
+25 años de experiencia, en 5 países y 2 continentes.
Hoy, al servicio de la salud mental y emocional de quienes dirigen.
Si este enfoque resuena contigo, con tu equipo o con tu organización, estamos listos para conversar.
En TINDALA diseñamos cada intervención a medida, partiendo de lo que realmente está pasando.
Conversemos.
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